貴社のことをもっと
知りたがっている
求職者がいる。
採用活動の定番といえば、求人メディアやハローワークを利用することでしょう。
求職者にとっても、最も身近な就活手段として選ばれていますので、
企業にとって強力な採用ツールであることは間違いありません。
それなのに、なぜ多くの企業が求人の悩みを解決できずにいるのでしょうか？
現在の採用トレンドは「売り手市場」といわれ、
競争率激化・採用コスト高騰の傾向が顕著にあらわれています。
特に中小企業にとっては人材確保が大きな課題となっており、
職種によっては、求人数が求職者数を上回るという深刻な人手不足が発生しています。
「人材を選ぶ」時代ではなく「企業が選ばれる」という時代。
求職者は企業を選ぶための『リアルな情報』を求めています。
求人メディアの限られた枠内のテキストだけで、
貴社の魅力を伝えきれたという実感はありますか？
リアルな情報を発信できていますか？
伝えきれなかったメッセージの中に、
求職者が本当に知りたかった「貴社の魅力」が込められているものです。
だから、
採用サイトが重要。
こんな「知りたい」を
重要視しています！
社風を知りたい
社風とは、企業が持っている雰囲気や空気感など独自の個性のことで、いわば企業の「性格」と言えるものです。
職場は、長い時間を過ごす場所。人間にも性格や個性がありますので、「合う・合わない」は、企業を選ぶ際のたいへん重要な判断基準となります。
働き方を知りたい
少子高齢化の影響だけではなく、職業キャリアの多様化等により、人々の「労働」に関する価値観は変化し、ワークライフバランスがより重視されるようになりました。
働き方改革の推進に伴い、個人の事情に応じた働き方を柔軟に選択できるしくみ作りが求められています。
人を知りたい
「どんな人たちが働いているんだろう？」「どういった人が活躍できる仕事なんだろう？」その会社で働いている従業員のことは、多かれ少なかれ必ず気になるもの。
実際に働く社員から発信される声に触れることで、社風や働き方についてもよりリアルなイメージを持つことができます。
情報源（＝応募の決め手）
となるのが
採用サイトや
コーポレートサイトです！
就活中の学生に対して行われた調査では、
「就職活動中に企業の採用ページをどの程度閲覧したか？」
の問いに対し、
約7割に上る大半の学生が
「かなり目を通した」
と回答しています。
採用サイトがあればうまくいく
応募数UP
多くの求職者は、就職活動における企業研究で、採用サイトの閲覧を行っています。すなわち、採用サイトは応募を決断するために必要不可欠な存在。
機会損失を減らし、確かなエントリー獲得へと繋げることができます。
求職者が本当に知りたい情報と、他社にはない貴社の魅力を発信し、求職者の決断を後押しします。
人材マッチング
企業にとって「人材の定着」は重要課題。止まらない離職率増加の大きな要因となっているのが採用時の「ミスマッチング」です。
リアルな情報を掲載することで、入社後のギャップを減らし人材流出を防ぎます。
採用・離職を繰り返すことで、慢性的に求人を行わざるをえないという「負のスパイラル」から脱し、求人コストの適正化を図ることができます。
企業イメージUP
採用サイトでは従業員の声や、事業の強みなど、他の求人媒体やコーポレートサイトとは違った側面から会社の魅力をアピールすることができます。
求職者の側にしっかりと寄り添ったコンテンツをつくることで、真剣に求人活動を行っている会社であるというポジティブな印象が求職者に伝わります。
でも、
採用にかけられる
予算が…
売り手市場が続く現在の日本の採用市場。競争の激化に伴い採用コストも増大傾向にあります。
求人にかかる経費は、今後も増加していくことが予想されています。
企業は中途採用の求人広告費に
メーカー：
平均 177万円
運輸・交通・物流・倉庫業：
平均 166万円
サービス・レジャー業：
平均 120万円
の年間費用を要しました。
高いコストをかけて貴重な人材を獲得しても、ミスマッチ離職による人材流出を繰り返してしまいますと、採用コストがどんどん増えていく悪循環に…。
的確な人材マッチングが
できていないと、
人手不足が慢性化…
求人広告費の他にも
研修費、人材育成費といった
必要経費が採用毎の負担に。
効果的な「採用サイト」を作るためには、インタビューページや社風紹介などの、自社の魅力を伝えるコンテンツを充実させたいところ。
必要となる取材や撮影などのボリュームも多くなってきますので、一般的なコーポレートサイトと比べ、制作費が高額となる傾向にあります。
採用サイト制作の
一般的な価格相場は、
80万円
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2つのプラン
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一括プラン
598,000円
一般的な相場80万円のサービスプランを、このプライスでまとめてパッケージ！選ばれる採用サイト制作をこれひとつで導入いただけます。
お申し込みこんなケースにおすすめ！- 限られた予算内で、効果的な採用特設サイトを持ちたい
- 今風の要素・機能を備えた採用サイトを開設したい
-
月額プラン
59,800円/月
納品後の文章・写真修正対応、アクセス解析レポートなど、運営のサポートも充実のマンスリープラン。 （12ヶ月単位のご契約となります）
お申し込みこんなケースにおすすめ！- 部署数が多いため、募集内容の変更が生じる可能性がある
- 中途採用が中心なので、シーズンを問わず求人を行っている
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撮影も込み！
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| サイト制作・デザイン | 30万円 | ||
| カメラマン撮影 ※1 | 10万円 | ||
| インタビュー取材 ※2 | 10万円 | ||
| スマホ対応 | 10～25万円 | ||
| メール自動返信機能 | 3万円 | ||
| Indeed、Google しごと検索対応 |
2万円 | ||
| 納品後の文章・写真修正 | 都度1万円～（内容による） | ||
| アクセス解析レポート | 5万円 | ||
| SEO(基本対策) | 10万円 | ||
| 求人媒体運用代行 | 月5万円～ | ||
| サポート対応 | 2万円 |
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メニュー
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料金
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内容
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| トップページのオリジナルデザイン作成 | 100,000円 | トップページをオリジナルのデザインで実装します。※2週間ほど追加期間をいただきます |
| ニュース（新着情報）機能の追加 | 30,000円 | 新着情報をご自身で簡単に更新できるCMSプログラムを追加実装します。ブログを投稿する感覚で、ニュースなどの最新情報を投稿できます。 |
| 採用向けブランド動画制作 | 150,000円 | 採用向けのブランド動画を撮影から編集までセットで行います。 |
| 採用向け動画チャンネル運用 | 100,000円/月～ | YoutubeやTikTokにてショート動画を作成し、チャンネルの運用を行います。 |
| 採用戦略コンサル | 要相談 | 採用全体の戦略策定や企画や課題の解決をご提案します。 |
| 取材メンバーの追加 | 10,000円/人 | デフォルトの「代表+3名」以上にメンバーを追加することができます。 |
| 新規ページの追加 | 50,000円/ページ | ご要望いただいた内容に沿って原稿とデザインを作成し、ページを追加します。 |
| 求人媒体（Indeed等）の運用代行 | 10,000円～/月 | 人事様に代わり、求人媒体の出稿管理・ライティング提案を行います。 |
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わたしたち株式会社スマイルミッションは、
群馬県に本社を置く会社です。
「地域密着」の強みを活かし、
関東の企業様を応援いたします。
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求職者へしっかり発信！
よくあるご質問
デフォルトで代表者+3名となっております。オプションで追加することも可能です。
所要時間はお1人様当たり1時間程度です。全体では4～6時間ほどかかります。
取材メンバーのお名前、ご年齢、所属部署等をご記入いただきます。事前に情報を提供いただくことでインタビューを円滑に進めることが可能です。
月額プランの場合は追加料金なしで対応いたします。一括プランの場合は追加料金が5000円/回がかかります。また、弊社の不備による修正の場合はプランに関わらず即時対応いたします。
「採用求迅」は、フルオーダーメイド制作ではなく、当社がこれまで求人サイトに携わり蓄積したデータ・実績をもとに作成したテンプレートをベースにしてサイトを作っていくパッケージサービスとなります。
予めフォーマットされた仕様に基づいて制作を行うことで、フルオーダーメイドと比べ構造やデザイン上での制約はありますが、大幅にコストを抑えることが可能となります。また、納期の短縮も実現いたしました。
しかし、業種や企業様ごとに特徴やカラーは異なりますし、採用サイトにはインタビューページをはじめ、テンプレートできないコンテンツもございます。しっかりとお客様ひとりひとりに取材を行い、最適なページをお作りさせていただきます。
また、フルオーダーメイドによる制作も承っておりますので、お気軽にご相談ください。
全国の企業様にご利用いただけます。
ただし、写真撮影・取材にかかる交通費を別途いただいておりますのでご了承下さい。
また、取材につきましてはzoomを使ったリモートによる対応も可能です。ぜひご相談ください。
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すべてご記入頂きますよう
お願い申し上げます。